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경영이념과 목표
1. 경영이념
2. 경영목표
Ⅲ. 현대건설의 인사관리
1. 기업 인력자원개발 패러다임의 변화
2. 인재상
3. 인사제도
4. 직무체계
5. 교육제도
6. 종업원 평가
Ⅳ. 현대건설 인사관리 장점
1. 인간관계 중시
2. 발전적
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경영학회, 2008.
최홍식, 리조트 직원의 감정부조화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 2010. 1. 감정노동이란?
2. 감정노동의 구성요소
1) 감정표현의 빈도
2) 감정 표현규범의 주의성
3) 감정표현의 다양성
4) 감정의 부조화
3. 감
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경영학회지, 2008
서비스 종사자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구 - 최진숙, 경희대학교, 2008
대인 서비스 노동의 특징에 관한 연구 - 김경희, 경제와 사회 통권 제72호, 2006
감정노동, 여성의 눈으로 다시 보기 - 박홍주, 인
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안전설비 현황, 위생관련 설비, 적정보호구 종류 및 착용실태, 응급상활 대처체계 파악
특히, 우리나라 직업병 발생의 주요 요인인 소음에 대한 작업환경 내용 파악
2) 근로자의 건강정보
보건통계 이용하여 건강관리 수준 파악
건강수준관
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안전법(건설교통부) 새마을운동조직육성법(행정자치부)
소비자보호법(재정경제부) 재외국민의교육에관한규정
자료 : 교육부 평생학습 정책과. 평생교육법령 해설자료
참고자료
김창엽 저, 평생교육경영, 청목출판사 2012
최은수 저, 평생교
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안전·보건 의식이 여전히 과거 수준에 머물고 있는 상태에서 처벌에만 초점을 맞춘 것이 가장 큰 문제인데, 중대재해법 수사는 경영책임자의 안전의무 위반 여부를 규명하는데 초점이 맞춰져 있기 때문에 이를 수행하기 위한 적정한 수사 인
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경영기능의 현지화와는 매우 다른 성격을 지닌 분야이므로 차별화된 현지화전략이 필요하다. 즉, 전 세계적으로 운영되고 있는 해외자회사들이 근본적으로 현지국 통화의 환율위험에 노출되어 있으며, 각국의 인플레이션과 볍적규제, 그리
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경영자가 주도하여 호혜적이고 협력적인 노사관계로 과감히 혁신시켜야 할 것을 제안하였다. 노동조합도 이에 적극 동참할 필요가 있다. 정부 또한 이러한 방향으로 노사관계의 정책을 잡고 강력한 유인체계를 마련해야 할 것이다. 노동조합
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안전보건법
2. 산업보건기준에관한규칙
3. 근골격계부담작업 범위 고시
Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 예방프로그램 내용
1. 예방?관리 추진팀 구성
2. 예방?관리 정책수립
3. 교육/훈련 실시
4. 유해요인조사
5. 유해요인의 개선 등
6. 의학
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경영학
저 자 : 김용식 외 2명
출 판 사 : 지구문화사
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